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所以我決定出門好好的玩個幾天

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商品訊息描述:

主要設施

  • 134 間禁煙客房
  • 餐廳
  • 供應早餐
  • 24 小時商務中心
  • 機場接駁車
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 電腦工作站
  • 櫃台保險箱
  • 自助洗衣
  • 行李寄存

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣設施
  • 吹風機

鄰近景點

  • 位於西歸浦市
  • 天地淵瀑布就在附近
  • 新緣橋就在附近
  • 山美邦山頂就在附近
  • 西歸浦博物館就在附近
  • 濟州世界盃體育場就在附近
  • 孤根山就在此區域
  • 柑橘博物館就在此區域
  • 恩托瀑布就在此區域
  • 胡利自然公園就在此區域
  • 藥泉寺就在此地區
  • 柱狀節理帶就在此地區


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【涂志豪╱台北報導】

8吋晶圓代工廠世界先進(5347)去年獲利報喜,根據台積電公告的財務報告,世界先進去年全年歸屬母公司稅後淨利達55.38億元,較前年大幅成長33.2%,營收及獲利同步創下歷史新高。世界先進今年除了看好LCD驅動IC及電源管理IC接單,指紋辨識IC也將放量投片,法人看好今年獲利可望續創新高。

受惠於智慧型手機及電視用LCD驅動IC需求熱絡,加上工業及車用混合訊號與電源管理IC接單暢旺,世界先進去年第4季合併營收65.96億元,季增0.6%並續創歷史新高,單季歸屬母公司稅後淨利季增3.4%達13.56億元,較去年同期大增55.0%,每股淨利0.83元,優於市場預期。

世界先進去年全併營收258.28億元,年增10.8%並創歷史新高,根據台積電去年財務報告,世界先進去年全年歸屬母公司稅後淨利55.38億元,較前年明顯成長33.2%,刷新年度獲利歷史新高紀錄,全年每股淨利3.38元,優於市場法人普遍預估的3.2~3.3元。

由於LCD驅動IC及電源管理IC訂單維持高檔,世界先進去年營收及獲利同創歷史新高。法人對世界先進今年營運不看淡,原因之一是大陸面板廠大動作擴產,將帶動LCD驅動IC強勁需求,原因之二是國際IDM廠擴大電源管理IC委外,原因之三是指紋辨識IC需求衝高。

事實上,由於行動支付成為市場顯學,包括華為、OPPO、Vivo等大陸手機廠已將指紋辨識列為智慧型手機的標準配備,指紋辨識IC需求近期已見強勁爆發。業界傳出,包括FPC、匯頂等業者已搶先預訂今年8吋晶圓代工產能,世界先進訂單滿手成最大受惠者。

世界先進在上次法說會中提及,看好今年在指紋辨識IC的代工接單成長動能。目前指紋辨識IC由蘋果旗下AuthenTec、新思國際、FPC等三大廠掌握,但亞洲區IC設計廠今年將會分食三大廠的市占率,加上智慧型手機將普遍搭載指紋辨識,市場成長動能強勁,這部分代工訂單有機會流向世界先進。

法人表示,世界先進產能利用率仍維持高檔,第1季雖因工作天數減少,營收約較第4季小幅下滑5%~10%幅度,但第2季後將再見成長動能,產能利用率將重回滿載,可望續創季度營收歷史新高,除了電視及手機LCD驅動IC庫存回補、IDM廠擴大釋出電源管理IC代工訂單外,指紋辨識IC投片量大增亦是主要原因。

工商時報【方明╱台北報導】

2016年第九屆「台灣企業永續獎」(TCSA)近日陸續公布評選結果,房仲龍頭信義房屋一口氣勇奪「人才發展獎」、「台灣TOP50企業永續報告獎─年度最佳報告獎」,以及頒發給董事長周俊吉首屆「企業永續傑出人物獎」等三項榮耀。信義房屋以服務業少有之遠見,積極由各多元面向投入企業永續發展,備受評審團肯定。

對於人才等多面向的永續政策,使信義房屋連續7年獲得「台灣TOP50企業永續報告獎─年度最佳報告獎」肯定;在根據完整性、可信度、溝通性等三大面向的嚴格評選下,信義獲獎實至名歸。

今年,信義房屋的改變包括企業永續網的改版,使各利害關係人能夠由淺入深、循序漸進地了解信義永續的努力及成果。同時,更將生硬的公司治理相關規範及績效,透過四格漫畫方式,讓同仁迅速了解公司治理進而身體力行,證交所亦連續2年將信義評為公司治理上市組排名前百分之五之最優級表現。

值得注意的是,TCSA首度頒發的「人才發展獎」,信義房屋立即受到肯定,顯見其對於選才、用才、育才的堅持亦日漸展現成果。

有別於房仲同業,信義房屋歡迎剛畢業的年輕新血,也不怕晉用沒有房仲經驗的新人,寧可花三到五倍的時間從頭培訓,將誠信為先的服務之道,以及紮實的業務知識傳授給同仁,培育出適宜的產業人才,替整個不動產交易巿場建構良好交易秩序,維護買賣雙方權益,以期再提昇產業地位。

近日,為了召募年輕新血,信義更跳脫傳統思惟,找了藝人蕭敬騰做為「5+5」人才招募專案的廣告主角,以老蕭平日惜字如金形象口中所說出來的「5+5」,就有如洗腦密碼一般,讓許多人對5+5產生極深印象,也進一步對專案內容多做了解,進而轉化為行動。

而當初這個專案的源起,即在於信義觀察到現代年輕人與就業機會二者之間並不平衡,人找不到工作,而工作也找不到人。信義房屋指出,此一專案即是希望讓新人在30天中,透過系統化的訓練充份了解房仲工作內容,也讓公司了解新人,過程中有單兵學習,也有團隊互動,所有的學程皆經過精心規畫,讓新人在30天內既有5萬元的高薪,又能學到社會入門功夫。

新人經過30天體驗後若選擇離開公司,信義房屋會提供另一筆5萬元轉職準備金,讓求職者在求職期中亦有一筆基金可資運用,避免因經濟壓力而匆忙就職,蹉跎時光。

信義房屋表示,獲獎是肯定、是信賴,更是責任與期待,未來集團不僅要善盡公民責任,更要透過公司治理、客戶關懷、員工照顧、社會參與、環境保護及供應鏈管理六大面向,將永續理念內化到企業內部營運,朝企業永續經營的目標邁進。

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